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振天集團(tuán)開(kāi)展2019年第一季度員工崗位考核工作

發(fā)布時(shí)間：

2019-04-04 15:48

3月29日，公司依據(jù)《員工考核管理辦法》開(kāi)展了2019年第一季度員工崗位考核工作。所有參與考核的員工對(duì)近三個(gè)月的工作進(jìn)行了述職、述廉，明確工作中存在的不足及提出的整改措施，并現(xiàn)場(chǎng)回答了考核組的提問(wèn)?？己私M成員分別對(duì)員工的道德品質(zhì)、工作能力、崗位業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)評(píng)分。

 

 

公司董事會(huì)在考核工作中強(qiáng)調(diào)，員工崗位考核是公司一項(xiàng)重要的人事管理舉措，執(zhí)行上必須講究實(shí)事求是，通過(guò)考核對(duì)公司團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人作出適時(shí)和客觀的評(píng)價(jià)，便于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)與工作目標(biāo)的差距，落實(shí)“優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制，讓“能者上，庸者下”，并結(jié)合考核成績(jī)兌現(xiàn)績(jī)效掛鉤，不斷增強(qiáng)員工的緊迫感和使命感。

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